ПОЛОСА 3

Слово и дело

Системный подход

Информационный центр «КонсультантПлюс» в ЕАО организовал бесплатный семинар на тему трудовых отношений для пользователей справочной правовой системы

В ЕАО компанию «КонсультантПлюс» уже многие годы представляет ООО «Система». За это время в региональном информационном центре сложились свои добрые и, главное, полезные традиции. Одна из них – организация накануне Нового года большого обзорного семинара на самые актуальные темы.

В прошлый раз новые для себя знания закрепляли бухгалтеры – именно они были целевой аудиторией «КонсультантПлюс», поскольку 2019-й правоведам запомнился прежде всего как год существенных изменений в налоговом законодательстве. В этот раз итоговый семинар для пользователей справочной правовой системы «КонсультантПлюс» был посвящён теме регулирования трудовых отношений. Точнее – изменениям в этой сфере, которые вступят в силу уже первого января 2020 года.

Более ста человек – предприниматели, руководители предприятий разных форм собственности, в том числе бюджетных организаций, специалисты кадровых служб – собрались в зале учреждения дополнительного образования «Центр “МОСТ”». Говорили об особенностях перехода на электронные трудовые книжки, о профессиональном обучении людей предпенсионного возраста и о содействии занятости женщин с маленькими детьми.

Подход к делу у организаторов семинара всегда основательный. В качестве лекторов перед аудиторией «КонсультантПлюс» выступают исключительно грамотные, компетентные специалисты. Самый содержательный блок образовательной программы – о введении электронных трудовых книжек – читали Татьяна Гальперина, начальник отдела персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями Отделения Пенсионного фонда России по ЕАО, и заместитель директора аудиторской компании «Эдип» Анастасия Искра. Со своим докладом также выступила заместитель начальника областного управления трудовой занятости населения Елена Борсяк.

Бесплатные семинары – лишь одна из форм продуктивного взаимодействия с клиентами, находящимися в «КонсультантПлюс» на постоянном сопровождении. Они помогают узким специалистам систематизировать новые для них знания, что в какой-то мере страхует их от профессиональных просчётов.

Справочная правовая система «КонсультантПлюс» славится актуальностью своего содержания – и это тоже оказывает непосредственное влияние на высокое качество работы бухгалтеров, юристов, кадровиков и других специалистов частных предприятий и бюджетных учреждений.

Для того чтобы свежие документы включались в систему незамедлительно, компания реализует долгосрочную программу информационного сотрудничества с федеральными и региональными органами власти РФ. «КонсультантПлюс» оказывает информационную поддержку деятельности государственных органов власти и управления, а они в свою очередь передают новые документы для включения в систему «КонсультантПлюс».

На 2020 год в региональном центре «КонсультантПлюс» уже запланировано более десяти тематических семинаров и тренингов.

Здесь всегда ждут постоянных и новых пользователей справочной правовой системы.

Региональный центр «КонсультантПлюс»: г. Биробиджан, просп. 60-летия СССР, 3 (ТЦ «Давид»), 3-й этаж, офис 301.

 

Цифры

Конкуренция умеренная

Основные тренды рынка труда 2019 года в ЕАО

Аналитики компании HeadHunter – популярного интернет-портала по поиску работы и сотрудников – провели анализ рынка труда Еврейской автономии и составили топ основных трендов уходящего года.

И вакансий в ЕАО, и резюме соискателей из ЕАО за год на портале стало больше – на 16% и 12% соответственно. При этом работодатели предпочитают набирать персонал в январе, а люди начинают искать новое место в августе, к концу сезона отпусков.

Лидерами по количеству вакансий в ЕАО стали «Продажи» (25%), «Транспорт, логистика» (21%), «Начало карьеры, студенты» (15%), «Административный персонал» (15%), «Рабочий персонал» (13%).

Соискатели из нашего региона – а таких резюме на hh.ru более 10 000 – чаще всего ищут работу в сфере продаж (26% резюме), как начинающие специалисты (14%), в транспортно-логистической сфере (6%), банковской деятельности (5%) и IT (5%).

Средняя конкуренция среди соискателей за вакансии в этом году в ЕАО составляет четыре кандидата на место. Это умеренная конкуренция, но в пользу работодателя, то есть во многих сферах именно компании могут выбирать себе сотрудников из большого количества кандидатов. Так, самыми конкурентными для кандидатов стали сферы: «Государственная служба» (7,5 резюме на вакансию), «Безопасность» (7,4), «Бухгалтерия» (7), «Информационные технологии, телеком» (6,4) и «Юристы» (5,1).

При этом есть сферы, где работодатели конкурируют за соискателей. В ЕАО в 2019 году такими стали «Консультирование», «Медицина» и «Наука, образование», где на одно место претендуют не более двух кандидатов.

Средняя зарплата, которую предлагали в этом году в ЕАО, составила 54200 рублей, что на 20% выше общероссийских значений. Зарплатные ожидания соискателей держатся на уровне 48300 руб., что на 8% больше, чем среднее значение по России.

– Рынок труда в этом году показывал достаточно спокойную и стабильную динамику: росло количество предложений и резюме, росли зарплаты. По данным аналитиков проекта «Банк данных заработных плат» средний рост составил три процента, а лидером по росту вознаграждений, как и год назад, осталась сфера ИТ, где рост зарплат составил 6,5 процента.

Кроме этого, многие компании планируют на 2020 год положительные изменения: 43,7 процента компаний намерены увеличить численность сотрудников, 53,5 процента обещают  сохранить её на уровне 2019 года, и только 2,8 процента уменьшат, – комментирует Елана ТАРАЩУК, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО.

 

Информация

Пенсия придёт

Отделение Пенсионного фонда по ЕАО и региональный филиал «Почты России» утвердили график выплат пенсий в новогодние праздники

Официально сотрудники почты будут отдыхать 1, 2 и 7 января. В другие дни почтовые отделения будут функционировать в обычном режиме. Следовательно, все пенсионные выплаты пенсионеры смогут получить вовремя.

Тем, кто получает пенсию в первой декаде месяца через банк на карту, январские деньги придут 27 декабря. Перечисление второй декады назначено на 15 января, третьей декады – на 21-е.

Почтовая доставка пенсий в Биробиджане в новогодние праздники пройдёт по следующему графику:

Отделения почтовой связи 15, 16, 17

3 января за 3 число

4 января за 4 и 5 числа

6 января за 6 и 7 числа

8 января за 8 число

9 января за 9 и 10 числа

10 января за 11 и 12 числа

13 января за 13 число

14 января за 14 число

15 января за 15 число

16 января за 16 и 17 числа

17 января за 18 и 19 числа

20 января за 20 число

 

Отделения почтовой связи 2, 5, 6, 11

3 января за 3 и 4 числа

4 января за 5 и 6 числа

6 января за 7 и 8 числа

9 января за 9 число

10 января за 10 число

11 января за 11 и 12 числа

13 января за 13 число

14 января за 14 и 15 числа

16 января за 16 число

17 января за 17 число

18 января за 18 и 19 числа

20 января за 20 число