Фото: epp.genproc.gov.ru
БИРОБИДЖАН, 12 января, «Город на Бире» — Приказом руководителя он был уволен, в связи с совершением дисциплинарного проступка
С участием помощника прокурора Еврейской автономной области Анастасии Волохович суд апелляционной инстанции оставил без изменения решение районного суда, которым удовлетворены исковые требования работника о восстановлении его на службе, признании незаконным приказа об увольнении и о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. Об этом сообщают в надзорном ведомстве.
Установлено, что с 2006 года мужчина проходил службу в правоохранительных органах. Приказом руководителя он был уволен, в связи с совершением дисциплинарного проступка. Основанием для принятия решения об увольнении послужили результаты служебной проверки, по результатам которой к нему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Суд пришел к выводу, что порочащий проступок работник не совершал, а процедура привлечения его к дисциплинарной ответственности нарушена. Кроме того, увольнение произведено с нарушением сроков привлечения к дисциплинарной ответственности.
С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал исковые требования истца, указав, что увольнение работника является незаконным и имеются основания для восстановления его на службе.
Биробиджанский районный суд восстановил мужчину на службе в прежней должности и взыскал с работодателя в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Не согласившись с принятым решением, ответчик обжаловал его в апелляционном порядке.
Суд Еврейской автономной области, рассмотрев материалы дела и заслушав заключение прокурора, оставил решение суда первой инстанции без изменения, а жалобу ответчика - без удовлетворения.
Решение Биробиджанского районного суда вступило в законную силу. Трудовые права работника восстановлены.