Пресс-конференция руководителя управления по труду правительства ЕАО Татьяны Ряполовой
БИРОБИДЖАН, 19 февраля, «Город на Бире» — Беседа велась об иностранной трудовой миграции на территории автономии. Как объяснила глава управления, приток иностранной рабочей силы и различные конфликтные ситуации с мигрантами серьёзно заботят главу государства. В своём Послании Федеральному Собранию от 12 декабря 2013 года президент призвал «упорядочить приём на работу иностранных граждан... и усилить ответственность работодателей за использование труда иностранных работников».
В свете этого с 1 января несколько изменился порядок привлечения трудовых мигрантов. Каждый работодатель может зайти на сайт www.trud.eao.ru и ознакомиться с этими нововведениями. Что касается квот: на будущий год планируется запустить к нам 5 000 - 5 200 тружеников из-за границы. Абсолютное большинство (не менее 90%) приедет из КНР — это уже традиционно. Москва нередко упрекала местные власти за такой перекос в сторону рабочих из Поднебесной, однако в силу нашего географического положения для местных работодателей такой вариант оптимальный. Оставшиеся 10% приезжают из стран ближнего зарубежья. И в единичных случаях к нам приезжают специалисты из стран Европы. Так, в ЕАО планируется пригласить польских подданных, чтобы они помогли местным предпринимателям наладить разведение рыбы.
Практически все мигранты будут задействованы в строительстве, сельском хозяйстве и промышленности. В последнем случае речь ведётся о работе на Кимкано-Сутарском ГОКе. Более 90% приглашенных — это специалисты в своей отрасли. 6% — обладатели редких, крайне необходимых в автономии профессий. Оставшиеся — неквалифицированные рабочие.
К сожалению, местные представители рабочих специальностей не спешат трудоустраиваться на территории ЕАО. Как правило, парни после окончания профучилища и службы в армии либо уезжают на заработки в другие регионы, либо осваивают здесь новое, более прибыльное дело. В частности, нередко остаются служить по контракту или идут работать в силовые структуры. А работодатели, отчаянно нуждаясь в специалистах, предпочитают не вкладываться в воспитание своих кадров, а переманивают профессионалов друг у друга.
Евгений СТЕПАНОВ