Тематическая иллюстрация из открытых источников интернета
БИРОБИДЖАН, 22 марта, «Город на Бире» — В Еврейской АО в период с 21 по 25 февраля на одну вакансию приходилось 3,1 активных резюме, а с 7 по 13 марта – незначительно выросло до 3,2
Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали изменения спроса и предложения на рынке труда регионов Дальнего Востока за последние несколько недель.
В целом по Дальневосточному Федеральному округу активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 9,5% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 7,9%. Это повлияло на изменение hh.индекса – соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,6 до 4,2 резюме на одну вакансию.
В Еврейской АО в период с 21 по 25 февраля на одну вакансию приходилось 3,1 активных резюме, а с 7 по 13 марта – незначительно выросла до 3,2. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,1 пункта, и по-прежнему остается умеренной.
- Комфортным для рынка труда показателем считается 5 - 6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это, в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется, - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.