БИРОБИДЖАН, 27 сентября, «Город на Бире» - Риск увольнения с текущего места трудоустройства по инициативе работодателя ощущают этой осенью 13% россиян, и это полностью совпадает с показателями в ДФО. Такие результаты показало исследование, проведенное hh.ru, платформой онлайн-рекрутинга в России, в рамках традиционного замера настроений на рынке труда в третьем квартале.
Самые большие риски увольнения ощущают ИТ-специалисты
Опрос работников и соискателей ДФО показал, что у 13% из них есть опасения в стабильности своего трудоустройства, и они не исключают увольнения по инициативе работодателя. При этом с начала года ситуация улучшилась— показатели по рискам увольнения в ФОснизились на 3%.
На Дальнем Востоке наиболее высокие значения по рискам увольнения (по оценке самих работников) зафиксированы в Забайкальском крае (20%).
Чаще всего опасения быть уволенными сегодня ощущают юные соискатели (до 18 лет) — 16% из них, также менее уверенно чувствуют себя сотрудники старше 45 лет, 15% из них испытывают страх потерять работу.
Среди профессий наибольшую уязвимость ощущают ИТ-специалисты (каждый пятый, или 19%), а также рекрутеры, маркетологи и менеджеры по закупкам (по 17%).
Больше половины жителей ДФО считают свое трудоустройство стабильным
Подавляющее большинство (78%) респондентов из ФО, опрошенных в третьем квартале 2025 года, сообщили, что не боятся увольнения по инициативе работодателя. А если смотреть на ситуацию в динамике, то доля респондентов, которые чувствуют себя стабильно на текущем месте работы, выросла по сравнению с началом года на +1%.
Среди дальневосточных регионов чаще всего стабильно на текущем месте трудоустройства себя чувствуют работающие жители Приморского края (86%) и Амурской области (77%).
Максимальная доля респондентов, которые не опасаются быть уволенными,наблюдается среди представителей профессиональных сфер «Наука, образование» (90% уверены, что потеря работы им не грозит), «Туризм, гостиницы, рестораны» (89%) и «Медицина, фармацевтика» (85%).
Фото – freepik.com