Опрос: В каких сферах женщины чаще всего сталкиваются с гендерной дискриминацией?

БИРОБИДЖАН, 13 марта, «Город на Бире» — Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы выяснить, кому легче искать работу — мужчинам или женщинам. Опрос проводился с 26 февраля по 3 марта 2020 среди 9420 российских соискателей, в том числе среди жителей Дальнего Востока.

Среди всех опрошенных соискателей 15% заявили, что сталкивались с отказами в приёме на работу на основании их пола, причём работодатели открыто им говорили, что ищут кандидата другого пола. 16% соискателей утверждают, что получали отказы на основании пола, но работодатели не говорили об этом открыто, хотя это становилось понятно по другим признакам: среди женщин эта доля составила 22%, среди мужчин — 10%. Не сталкивались с такого рода отказами 69% респондентов, причём среди мужчин эта доля выше, чем среди женщин (74% против 63%).

Женщины из возрастной группы 25-34 лет чаще всего сталкивались с отказами в приеме на работу на основании пола: 16% заявили, что им открыто говорили о том, что ищут кандидатов другого пола, 24% — что поняли это по другим признакам.

Чаще всего получали отказы на основании пола женщины из строительной и транспортной сфер (56% и 52% соответственно). Вот некоторые примеры должностей, на которые отказывали женщинам из-за пола:

  • Data analyst (аналитик данных)
  • Frontend developer (разработчик веб-страниц)
  • IT-директор
  • PR менеджер
  • QA Engineer (тестировщик качества программного обеспечения)
  • Technical artist (программист компьютерных игр)
  • Архитектор, инженер
  • Аудитор
  • Бармен
  • Брокер
  • Видеомонтажер, режиссер
  • Гейм-дизайнер
  • Дизайнер-конструктор
  • Директор по маркетингу
  • Логист
  • Мастер по ремонту оргтехники, инженер
  • Менеджер ВЭД
  • Менеджер по продажам
  • Начальник ПТО
  • Оперуполномоченный УВД
  • Переводчик компьютерных игр
  • Сварщик
  • Участковый
  • Фельдшер
  • Электромонтер
  • Юрист, юрисконсульт